当私人雇佣的工人不幸受伤骨折时脑梗吃哪种他汀类药好，雇主有责任根据相关的法律法规对工人的伤情进行赔偿。赔偿的范围和方式因具体情况而异，但一般包括医疗费用、误工费、残疾赔偿和精神损失费等。
1. 医疗费用雇主需要承担工人在受伤治疗期间产生的合理医疗费用，包括但不限于手术费、住院费、药物费、康复费等。这些费用应由雇主直接支付给医疗机构或向工人报销。
2. 误工费受伤的工人因骨折无法正常工作而造成误工，雇主应支付其误工费。误工费的计算方式为：工伤前12个月平均工资×预计误工天数。若伤情严重导致无法恢复工作能力，则雇主应支付伤残津贴。
3. 残疾赔偿如果骨折导致工人出现残疾，雇主需要根据伤残等级支付一次性残疾赔偿金。残疾等级的评定由劳动能力鉴定委员会进行，分为10级，1级最轻，10级最重。
4. 精神损失费骨折的疼痛和治疗过程对工人的心理健康和生活质量造成负面影响，雇主应支付精神损失费作为补偿。精神损失费的金额由法院根据具体情况酌情确定。
私人雇佣工人受伤误工费怎么算私人雇佣工人受伤误工费的计算方法如下：脑梗吃哪种他汀类药好
1. 工伤前12个月平均工资指受伤前12个月工人的实际工资总额除以12。包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
需要注意的是，早产儿的消化系统相对足月儿更加脆弱，因此在添加辅食时需要更加小心谨慎。建议家长在添加辅食前咨询医生或营养师，以确保早产儿能够获得适当的营养并避免可能的风险。
5.接触感染者使用过的物品，如玩具、餐具等。
2. 预计误工天数指因骨折导致工人无法工作的预计天数。由医疗机构出具的医疗证明或劳动能力鉴定委员会出具的鉴定书确定。
3. 误工费误工费=工伤前12个月平均工资×预计误工天数
例如：小林在私人雇主张某处上班，因工作原因骨折。小林工伤前12个月平均工资为5000元，预计误工天数为100天。小林的误工费为：
误工费=5000元×100天=500000元
需要注意的是，误工费的最高赔偿限额为工伤前12个月平均工资的3倍。若小林的工伤前12个月平均工资为20000元，则其误工费最高限额为600000元。
结语私人雇主在雇佣工人时脑梗吃哪种他汀类药好，应严格遵守相关法律法规，为工人提供安全的工作环境。一旦工人发生工伤事故，雇主应及时、足额地给予赔偿，保障工人的合法权益。工人也要提高安全意识，采取必要的防护措施，避免受伤事故的发生。
